职责：
工作职责：
协助部门主管完成人力资源部对应的专项工作；
要求：
1. 本科及以上学历，大学CET-4及以上，人力资源等管理专业；
2.掌握人力资源管理、招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、劳动法、培训与开发等理论知识；
3. 良好的理解、沟通和表达能力，善于人际交往，有较好的执行力，能承受一定压力；
4. 语言表达清晰有逻辑，思维敏捷；
5.在校学习成绩中上，坚持自我学习，主动性高。

职责：
1.制定并执行所辖区域的产品销售计划，完成既定的销售目标，并参与整体销售策略的规划。
2. 负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发与谈判工作。
3.掌握客户的开发、谈判、合同签订、货款回收、售后服务等全套订单流程，把握好发货和收款的进度，从而提高个人独立处理问题的能力；
4.挖掘客户需求并收集竞品的市场信息，及时向产品开发部门反馈市场动态，提出开发建议；协助研发部门完成对市场需求的调研以及对新产品的开发。要求：
1.全日制大学本科及以上学历，国际贸易、英语、机械专业等理工科相关专业优先；
2.1-3年销售工作经验，英语听说读写流利，大学6级以上水平；
3.较强的客户沟通能力、表达能力和逻辑思维能力；
4.具有良好的学习能力，发现问题、分析问题和解决问题的能力。

职责：
1、负责转子及轴承系统的开发和改善，转子强度分析、模态分析、振动、转子动力学等特性分析、性能优化；
2、负责解决离心压缩机轴承系统开发过程中，在设计、测试、试制、生产过程中遇到的与轴系相关的技术问题；
3、负责动密封系统的设计与选型，负责制定轴承系统开发的测试方法及评价标准；
4、参与振动测试，负责振动数据分析。
5、在轴承系统和转子动力学方面给予相关部门技术支持，如产品工程师、应用工程师、生产制造等；
6、负责前沿技术的调研和评估，如球轴承，空气轴承、浮环轴承、水轴承，孵化其中的创新点，配合知识产权部门推动专利的产生，提高公司产品的竞争力和差异化；
要求：
1、硕士及以上学历，固体力学、机械工程、航空航天工程、热能与动力工程，转子动力学、振动相关专业；
2、5年以上相关工作经验；熟悉各类机械旋转部件（压气机、涡轮/透平、双转子等）设计原理和应用，在旋转机械强度设计方向（包括但不限于转子类部件强度评估、强度试验等）相关经验；
3、 熟悉转子结构完整性分析，至少掌握一种转子动力学分析工具，如DyRoBes/ANSYS/Nastran等；
4、 具备三维建模以及制图经验者优先；熟练掌握CAD、CATIA、SOLIDWORKS者优先
5、 具备良好的英语能力和良好的沟通和人际交往能力。

职责：
1.负责公司前台电话和接待；
2.负责收发快递、物品领用、办公设备维护等行政事务；
3.负责考勤统计及花名册更新；
4.协助上级筛选有效简历并进行预约面试，协助人事招聘工作的有序和有效进行；
5.领导安排的其他事项。要求：
1.本科以上学历，形象良好，常用办公软件WORD\EXCEL\PPT熟练使用。
2、待人热情，懂礼仪，服务意识较强。

职责：
1.负责公司产品机械结构耐久仿真分析，通过分析报告识别耐久风险并优化产品结构，改善产品耐久性能；
2.结构疲劳相关测试和分析，包括疲劳台架试验方案制定、耐久性试验台架设计、试验工装设计、载荷谱的编辑处理与重构、虚拟疲劳分析、结构多体动力学分析等；
3. 使用混合壳体/实体网格和模拟元素(包括接触)对产品进行网格划分和建模；
4. 编写仿真报告，进行内外部的汇报；
5. 负责试验结果与仿真结果的对标分析；根据分析结果提出优化改进建议；
6. 与测试工程师，研发工程师保持密切合作，将模拟结果与测试结果有机结合，不断优化设计模型，为研发人员提供数据支持。
要求：
1.本科及以上学历，力学、材料、机械、热能动力工程、车辆工程等相关专业；
2.有气动设计经验者优先，有增压器相关零部件FEA仿真分析经验者优先；
3.熟悉有限元分析基础理论，理论力学、材料力学等相关基础理论扎实；
4.熟练运用一种前处理软件比如Hypermesh，精通ANSYS/workbench，有过使用Abaqus或FE-SAFE(疲劳分析)的项目经验优先考虑；熟悉三维建模软件；
5.对热力学，机械，低频/高频疲劳和振动的良好理解；
6.具备较好的分析问题能力，责任心强，良好的团队合作精神；

职责：
1、区域模块内装配、加工过程规划及维护；
2、 定期进行内部审核与工艺纪律检查，并实施改善；
3、 现场异常问题处理及改善；
4、针对现场工艺类变化点及新增点进行培训；
5、新品上线调试，数据提交；
6、作业指导书及附表维护、MES系统维护。要求：
1、大专及以上学历，机械设计制造或相关专业；
2、2年以上机械行业同等岗位工作经验；
3、熟悉涡轮增压器零件装配、加工工艺；
4、熟练使用二维、三维制图软件。